Entamer une conversation.

Trente minutes avec les dirigeants de l’entreprise, d’égal à égal. Apportez l’enjeu qui est devant vous. Repartez avec la façon d’en sortir.

Où va la conversation

• Votre fauteuil : ce dont vous êtes responsable, et où l’exposition a tendance à se cacher pour quelqu’un dans votre position.
• Ce qui se trouve sur votre bureau, que ce soit ou non une chose sur laquelle nous travaillerions ensemble.
• Comment des cabinets comme le vôtre traitent les mêmes questions, et ce qui a fonctionné.
• S’il y a quelque chose à faire ensemble, à quoi ressemble une première étape. Sinon, vous saurez qui appeler le moment venu.

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Montréal, New York